В инвестиционно-гостиничном холдинге HELIOPARK Group назначен новый директор по персоналу

В инвестиционно-гостиничном холдинге HELIOPARK Group новое должностное назначение. На должность директора по персоналу назначен Алексей Молчанов.

Молчанов Алексей Евгеньевич родился 25 июня 1963 года в г. Москва. В 1985 году закончил факультет биологии и химии КГПИ (в настоящее время КГУ). После окончания института – на комсомольской работе. В начале 90-х годов получил дополнительное образование в области права и психологии (на базе высшего).

С 1998 года по 2000 года Алексей Молчанов являлся заместителем начальника Управления персоналом компании East Line. В октябре 2000 года стал руководителем службы по персоналу ООО МПЗ «КампоМос». В октябре 2002 года в качестве Административного директора перешел в ОАО «Лебедянский». С 2004 года по 2005 занимал пост директора Управления персоналом ГК «Спортмастер». В начале 2006 года стал исполнительным директором административного блока компании «Сибирский берег». В апреле 2007 года в качестве Директора по персоналу начал свою работу в холдинге HELIOPARK Group.

На новом посту в компании HELIOPARK Group основной задачей Алексея Молчанова будет внедрение современных методов управления человеческими ресурсами, способствующих реализации стратегии холдинга.




HELIOPARK Hotels&Resorts – первая российская гостиничная сеть бизнес-отелей и отелей для отдыха уровня 3-4*, имеющая собственные гостиничные стандарты и оказывающая полный комплекс услуг в сфере гостеприимства. Сеть насчитывает сегодня четырнадцать отелей, расположенных в Москве, российских регионах, на территории Украины и в Европе. HELIOPARK Group – компания со 100%-м российским капиталом, управляющая активами более чем на 200 миллионов долларов. Целью HELIOPARK Group является развитие сети HELIOPARK Hotels&Resorts и укрепление лидирующих позиций компании на российском гостиничном рынке.


Комментарии к статье пока отсутствуют. Будьте первым!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться на портале.

Обсуждение ВКонтакте

Обсуждение на Facebook